Invalidske kvote

Kaj je invalidska kvota?

Vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 oseb, ima obveznost izpolnjevati invalidsko kvoto, kar pomeni, da mora zaposlovati od 2 do 6 % invalidov (odvisno od registrirane dejavnosti). Zavezanec lahko svojo obveznost glede kvote izpolni tako, da:

• ima zaposleno predpisano število invalidov,

• plača prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov ali

• sodeluje z nami kot zaposlitvenim centrom.

Kaj se zgodi, če podjetje ne izpolnjuje kvote?

Delodajalec, zavezanec h kvoti, ki ne izpolni kvote, mora za vsakega invalida, ki bi ga moral zaposliti za izpolnitev predpisane kvote, do vključno zadnjega dne v mesecu za pretekli mesec, plačati v sklad prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov v višini 70 % minimalne plače, kar trenutno znaša 563,47 €. 

Zakaj se vam izplača sodelovanje z zaposlitvenim centrom, kot so Dobrote Dolenjske?

Namesto plačevanja prispevkov si lahko preko poslovnega sodelovanja z nami podjetje (zavezanec) zagotovi storitve ali produkte, ki jih potrebuje za svoje delovanje, hkrati pa zadosti predpisanim zahtevam glede invalidskih kvot.

Pogoj za nadomestno izpolnitev kvote je sklenjena in izpolnjena pogodba o poslovnem sodelovanju po kateri se priznajo stroški dela v višini 15 minimalnih plač v 12 mesecih za vsakega invalida.